喔買尬！西踢來跟各位鄉親父老請安啦～～～（跪）
還記得兩年前的這篇嗎？踏入設計人的不歸路！如何成為室內設計師？
最後一句說了要設個兩年後的檢查點來跟里民一起回顧自己有沒有成長，沒錯！時光就是這麼快，咻一下的兩年就過去了！欸久未寫文希望等下用字遣詞不要太生疏哈哈哈哈
回歸的第一篇，這值得紀念的一刻，決定整理這篇獻給所有想要踏入室內設計這行的你們，獻給各位新鮮粉嫩的肝們（捧愛心）（大笑）
雖然西踢也不是什麼老屁股，但因為在新創公司嘛肝很容易黑化也很容易升職，變身老前輩也不是什麼很難的事情，前前後後帶了十位新人設計師／工務，多少有觀察到一些難怪會在這行待個十年的能力特質，也有一些讓人想建議他轉行的個性，這篇整理的不是專業類的條件，而是我覺得無論在哪一間設計公司，只要是想要成為真正獨當一面「設計師」真的不能沒有這些人格特質與能力！
一、自我學習的能力
把這項放在第一點，是因為我覺得這是成為室設人真的必須擁有的一種能力。室內設計這行太大風格太多元、牽涉的東西很多又很細、且推陳出新的速度又特別快、再者是靠「人」的產業絕對有很多複雜的變因！這個產業真的學無止盡，沒有一個人能教你所有東西，包含我自己在帶新人時，最常說的一句話就是：「把每個人都當成你的老師。」
美感養成在於平常的視野、人體工學在於平常的觀察、工地管理在於平常的溝通、業務培養在於平常的靈敏度，不會的就問Google大神，看不懂的就去尋找管道詢問，當室內設計師要學會的是「解決問題」，因為我們必須要幫業主解決所有他不懂的事情，「丟問題等答案」這件事是業主的權利，不是你的。
二、溝通協調的能力
其實很多行業都是一個中間人的角色，「室內設計師」也不例外：介於老闆、業主、工務、各廠商業務及工班師傅之間，設計師必須要與每個不同職位及專業進行協調溝通。如何突破紙上談兵讓這所有的事變成現實？如何從中達成平衡並把每個人的毛都摸得順順讓案子順利落幕，我一直都覺得這是一件極其困難卻又極其重要的事情。
溝通能力的重要在於，如何在完全陌生的情況下，讓業主信賴於你？如何在你不懂的時候，讓專業人士想要教你？如何在你有足夠專業度時還能謙虛地敘述，讓習慣自己作法的人信服於你？還有，當現場有狀況時，你該如何把自己的情緒壓著，優先把事情處理完成讓工程不延宕？
正因為室內設計是靠人在運作的產業，不容易被科技取代所以當然也不會太輕鬆（笑）我們同事之間常常因為現場突發狀況來得措手不及然後再開玩笑說：「算了啦這才是設計業嘛！如果能坐得住一成不變的辦公室，我們就不可能在這裡做得下去了！只能怪自己勞碌命啦賤骨頭哈哈哈哈哈哈」
三、換位思考的能力
這點跟第二點是延伸的，就因為關係到很多的「人」，要能理解每個人這麼想或這麼做的原因，換位思考這件事就變得很重要，當你沒有把自己設在對方立場著想，很容易就會產生誤會。
西踢自己碰過一個最值得引以為戒的例子也跟里民分享：通常工程的時間會因為現場師傅數量而產生頗大差異，有次廠商告知可以多派幾位師傅來現場處理加速進度，能提早交屋當然很棒我就欣然接受，結果正因為提早完成，導致業主付款時間被壓縮而讓對方感到困擾。雖然我的出發點也是好的，但還是顧慮的不夠周全，沒有換位到業主立場先詢問是否方便再進行，反而造成人家麻煩嗚嗚嗚
四、控管時間的能力
這件事我不確定是不是每個設計公司都是這樣，但我們公司是特別注重「時間」這件事。除了安排時間跟業主討論設計及現場工程進度的控管，包含我們內部作業都是非常注重在預定時間內完成進度這件事情，因為只要一顆螺絲慢了鬆脫了，整個進度就會延長再延長～設計進度我們還可以自己加個班Cover，但工程進度尤其碰到過年前大爆炸的那種，要是沒有抓緊排程一下貨進不來、一下現場有失誤之類的，當業主搬家的租屋時間到期時卻沒辦法順利交屋，阿請問要怎麼辦？是要讓業主睡路邊膩？懂這件事有多重要了嗎～
以上是西踢觀察了很多行內行外人的心裡話，有時會被里民問到這行的甘苦談，想一想好像可以用以前打旅遊新手包系列文章的方式，來整理室內設計的新手包獻給各位粉嫩肝（笑）嗯那就從這篇開始吧！即使目前還沒有上述這些能力，只要你有想學的動力就不要害怕從現在開始培養吧！，室內設計這行歡迎各位賤骨頭哈哈哈
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